企业的发展离不开员工，中层干部的综合素质对企业的发展又有着非常重要的影响，企业要想有一个稳定的员工队伍，有一个能够保持企业稳定发展的内部环境，让每一位员工都能够安心自己的本职工作，保证自己的工作质量，进而提高企业的产品和服务的质量，就必须对中层管理人员进行持续不断的培训，通过提高中层管理人员的综合素质，以满足员工多方面的需求，提高员工的整体素质。

　　3月10日，林谋悦董事长对集团的中层管理人员进行培训。主要采取授课、案例讲解、互动研讨等形式，充分调动员工参与培训的积极性，提高培训效果。董事长林谋悦此次培训主要内容有：（一）什么是中层管理人员？（二）中层管理人员的重要性。（三）中层管理人员如何用管理者的魅力影响下属：1、增强执行力。2、细节决定成败。3、发挥创新精神。4、关爱员工，发挥团队精神。5、做终生学习型管理者，建立学习型企业。6、管理时间，改善工作方法，提高工作效率。林谋悦董事长运用实际的案例分析，让每位中层管理人员都更清楚地认识自己、在业务和思想等方面得到了新的提高和启发。

　　通过系统的培训，更新了理念，优化了创新思维，完善了知识结构，强化团队意识，责任意识和执行意识，增强沟通、协调和领导能力，让每位中层管理人员更加深刻地领会到，社会的发展，时代的进步日趋加快，要求我们不断学习，不断进步。只有不断更新知识，不断完善自我，才能更好地做好本职工作，新的时代对我们提出了新的、更高的要求。一方面要为自己定好位，做好承上启下的工作，进一步发挥纽带作用。另一方面要从大局出发，根据本部门的实际情况，拓宽思路，多出点子，想好办法，当好参谋助手，为领导决策提供依据。这就要求中层管理人员的思维、知识要符合时代的要求，要符合工作的需要。我们必须不断地通过学习或培训等方法来提高自己，才能更好地完成各项工作任务，才能提高工作质量和效率。

　　培训结束后，每位中层管理人员都进行了总结发言，对自己的职责和任务有了更进一步的认识。从自己做起，明确了自己的职责和任务，开阔了视野，增强了做好工作的信心和决心。在培训学习中，每个中层管理人员也学到了不少领导艺术和工作方法，作为国悦集团的中层管理人员，要更好地传达领导的工作意图，更好地反映基层的建议和意见。通过将学习到的知识与工作实践进行有机的结合，必定推动经营管理上一个新台阶。