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1、负责行政及人力资源各模块工作建立及完善;
2、组织各项会议、活动,并做好会议记录及督办工作;
3、草拟公司各项管理规定、规章制度,落实情况;
4、协调各部门工作关系,负责员工的评估与考核;
1、相关岗位工作5年以上,有物业从业证者优先考虑,有良好的沟通能力及表达能力。
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