一颗种子想要生根发芽，需要光的照耀、水的滋养，而种子想要成苗、成树更是离不开一片土壤的栽培。如果将员工们比作为一颗颗种子的话，那么公司就是一片土壤，为大家提供培训学习成长的机会，授课讲师们则如阳光雨水般不辞辛苦育桃李，无私奉献散春晖。
呕心沥血育新苗
培训是公司给予我们成长路上强大的助力。从入职当月开始，我首先参加由国悦集团组织的新员工培训，了解公司概况、企业文化、规章制度、职场礼仪、福利待遇等，培训让我更快地融入国悦集团这个大家庭。除了集团统一培训外，紧接着是集团各子公司组织培训，国悦物业以“精管家· 悦生活”服务理念、精细化管理，全方位细致的培训，让我全面了解到物业公司的服务体系，无论从工作的细节、专业化、责任感、规范化，还是人生的规划等，都让我有了深刻的认识且受益匪浅。为打造敏捷团队，建立互信和目标共享，集团启动了人才培养“星火计划”项目，呕心沥血育新苗，尖兵勤砺进，起航征程奋扬帆。全面提升团队的专业化能力和管理能力，为企业发展提供强有力的人才支撑。经公司层层选拔，很荣幸我在2020年的时候被选入人才培养“星火计划”项目，通过培训在工作中渐渐成长起来能独挡一面，并与各部门同事们突破“深井”，提升团队的灵活性，由小团体构成大团队。
半亩方塘长流水
渠哪得清如许，为有源头活水来。为了更好的服务业主，公司不定期的开展精确、细化各项不同业务的培训。国悦物业杨晓琴总经理于4月1日组织全体员工进行《客服服务处理》培训，从客户服务、客户投诉、客户关系、处理技巧、客户关怀五大方面指导项目服务提升工作，杨总循循引导将客户意识融入我们一言一行，让大家清楚明白，让客户满意是物业工作不懈追求的目标。不仅如此，还组织员工学习相关法律法规，杨总结合实际案例逐步讲解，在员工提问环节，耐心细致地传道授业、解答疑问。
成长于心苔花开
学习是进步的阶梯。近期我参加了国悦集团陈昕怡老师的《PPT呈现力》和黄萍老师《微信公众号编辑指南》的培训讲座，让我在工作中大大提升办公效率与质量。老师们有着丰富的知识、专业的技能施教于人，为我树立了优秀的师者榜样，让我心生向往。苔花如米小，也学牡丹开。为了提升自己的能力，我积极报名参加了国悦集团第二期预备内训师选拔赛。
《华为内训》有这么一句话：“一个人想要生存下去，想要在激烈的竞争环境中保持生存，那么就应该给自己增加更多的筹码，一种是不断地吸收更多的知识点做到出类拔萃，另一种是尽可能多元化发展，将自己培养成复合型人才”。 培训是最大的助力，学习是进步的阶梯，相信在国悦集团这片“土壤上”与师者为伍，坚定前行必将小步精进，开花结果。
（国悦物业 舒英娇）